Blog producenta oprogramowania do obsługi RODO
Program do RODO
  • RODO NEWS
  • Wdrożenie RODO
    • Wszystkie
    • IOD
    • Praktyka
    • Wiedza
    Błędnie skonfigurowana baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

    Baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

    Big tech artykuł

    Czy należy zniszczyć Big Tech?

    who covid haker

    Hakerzy vs Światowa Organizacja Zdrowia COVID-19

    covid hacker wirus

    Hakerzy wykorzystujący Covid-19

    analiza-incydentu

    Organizacje i naruszenia danych

    Cookies dane osobowe

    Trojany wykradające cookies na FB

    Trending Tags

    • Analiza Ryzyka
      • Wszystkie
      • Ocena skutków
      Ocena skutków wpływu na ochronę danych (art. 35 RODO)

      Ocena skutków wpływu na ochronę danych (DPIA)

      Analiza Ryzyka DPIA

      Analiza Ryzyka – DPIA

    • Szablony
      • Wszystkie
      • Klauzula
      • Procedury
      • Upoważnienia
      • Zgoda
      Rekrutacja pracownika - wzór dokumentu RODO

      Rekrutacja zgodna z RODO – szablon dokumentu

      Informacja o monitoringu RODO - tabliczka informacyjna

      Informacja o monitoringu RODO – tabliczka informacyjna

      Darmowy szablon do pobrania: upoważnienie RODO do danych wrażliwych

      Upoważnienie RODO do danych wrażliwych

      Zapis na newsletter zgodny z RODO - przykład zgody marketingowej

      Zgoda RODO na Newsletter – przykład zgody marketingowej

      Klauzula informacyjna nt. monitoringu - zgodna z wymaganiami RODO

      Klauzula informacyjna nt. monitoringu – zgodna z wymaganiami RODO

    • Naruszenia
      • Wszystkie
      • Incydenty
      • Kary
      Twitter usuwa portal randkowy Grindr po „szalonym naruszeniu” prywatności użytkownika

      Twitter usuwa portal randkowy Grindr!

      Czy Twoje filmy ze "zdjęć Google" w kopiach zapasowych „Takeout” zostały wysłane nieznajomym?

      Filmy ze „zdjęć Google” zostały wysłane nieznajomym?

      15 tys euro? Wiadomości E-mail, nielegalny system nadzoru wideo - kolejne naruszenie RODO

      15 tys euro? Wiadomości E-mail, nielegalny system nadzoru wideo

      brak współpracy z urzędem ochrony danych

      8 200 zł za brak współpracy z urzędem ochrony danych

      zwolnienia chorobowe rodo

      Louis Companies ukarane za klasyfikację zwolnienia chorobowego pracowników

      NAURSZENIE RODO BNP Paribas

      Naruszenie RODO – BNP Paribas Personal Finance SA

      Kara z tyt. RODO. Sprawa dotyczy dwóch kandydatów w wyborach lokalnych w 2018 r

      Kara z tyt. RODO – 2 kandydatów w wyborach lokalnych w 2018 r

      ING Bank – Kara RODO

      ING Bank – Kara RODO. Podwójnie naliczane operacje płatnicze.

      Kara RODO za brak inspektora

      Kara RODO za brak inspektora

    • Program do RODO
      • Wszystkie
      • Funkcje
      • Wdrożenia
      • Wsparcie
      Czym się różni rejestr osób, od rejestru użytkowników?

      Czym się różni rejestr osób, od rejestru użytkowników?

      Ranking naszych Klientów

      Klienci Kryptos72 – Ranking naszych klientów

      Dedykowana pomoc Kryptos72 - asystent oraz nadawanie upoważnień

      Dedykowana pomoc Kryptos72 – asystent oraz nadawanie upoważnień

      Szybkie wdrożenie RODO - odpowiednie procedury

      Szybkie wdrożenie RODO – odpowiednie procedury

      Jak Kryptos72 spełnia konkretne artykuły RODO

      Jak spełnić artykuły RODO – Kryptos72

      Większa ilość, mniejsza cena kosztorys kryptos72 - cennik

      Większa ilość, mniejsza cena kosztorys kryptos72 – cennik

      Trending Tags

      Brak Wyników
      Zobacz Wszystkie Wyniki
      • RODO NEWS
      • Wdrożenie RODO
        • Wszystkie
        • IOD
        • Praktyka
        • Wiedza
        Błędnie skonfigurowana baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

        Baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

        Big tech artykuł

        Czy należy zniszczyć Big Tech?

        who covid haker

        Hakerzy vs Światowa Organizacja Zdrowia COVID-19

        covid hacker wirus

        Hakerzy wykorzystujący Covid-19

        analiza-incydentu

        Organizacje i naruszenia danych

        Cookies dane osobowe

        Trojany wykradające cookies na FB

        Trending Tags

        • Analiza Ryzyka
          • Wszystkie
          • Ocena skutków
          Ocena skutków wpływu na ochronę danych (art. 35 RODO)

          Ocena skutków wpływu na ochronę danych (DPIA)

          Analiza Ryzyka DPIA

          Analiza Ryzyka – DPIA

        • Szablony
          • Wszystkie
          • Klauzula
          • Procedury
          • Upoważnienia
          • Zgoda
          Rekrutacja pracownika - wzór dokumentu RODO

          Rekrutacja zgodna z RODO – szablon dokumentu

          Informacja o monitoringu RODO - tabliczka informacyjna

          Informacja o monitoringu RODO – tabliczka informacyjna

          Darmowy szablon do pobrania: upoważnienie RODO do danych wrażliwych

          Upoważnienie RODO do danych wrażliwych

          Zapis na newsletter zgodny z RODO - przykład zgody marketingowej

          Zgoda RODO na Newsletter – przykład zgody marketingowej

          Klauzula informacyjna nt. monitoringu - zgodna z wymaganiami RODO

          Klauzula informacyjna nt. monitoringu – zgodna z wymaganiami RODO

        • Naruszenia
          • Wszystkie
          • Incydenty
          • Kary
          Twitter usuwa portal randkowy Grindr po „szalonym naruszeniu” prywatności użytkownika

          Twitter usuwa portal randkowy Grindr!

          Czy Twoje filmy ze "zdjęć Google" w kopiach zapasowych „Takeout” zostały wysłane nieznajomym?

          Filmy ze „zdjęć Google” zostały wysłane nieznajomym?

          15 tys euro? Wiadomości E-mail, nielegalny system nadzoru wideo - kolejne naruszenie RODO

          15 tys euro? Wiadomości E-mail, nielegalny system nadzoru wideo

          brak współpracy z urzędem ochrony danych

          8 200 zł za brak współpracy z urzędem ochrony danych

          zwolnienia chorobowe rodo

          Louis Companies ukarane za klasyfikację zwolnienia chorobowego pracowników

          NAURSZENIE RODO BNP Paribas

          Naruszenie RODO – BNP Paribas Personal Finance SA

          Kara z tyt. RODO. Sprawa dotyczy dwóch kandydatów w wyborach lokalnych w 2018 r

          Kara z tyt. RODO – 2 kandydatów w wyborach lokalnych w 2018 r

          ING Bank – Kara RODO

          ING Bank – Kara RODO. Podwójnie naliczane operacje płatnicze.

          Kara RODO za brak inspektora

          Kara RODO za brak inspektora

        • Program do RODO
          • Wszystkie
          • Funkcje
          • Wdrożenia
          • Wsparcie
          Czym się różni rejestr osób, od rejestru użytkowników?

          Czym się różni rejestr osób, od rejestru użytkowników?

          Ranking naszych Klientów

          Klienci Kryptos72 – Ranking naszych klientów

          Dedykowana pomoc Kryptos72 - asystent oraz nadawanie upoważnień

          Dedykowana pomoc Kryptos72 – asystent oraz nadawanie upoważnień

          Szybkie wdrożenie RODO - odpowiednie procedury

          Szybkie wdrożenie RODO – odpowiednie procedury

          Jak Kryptos72 spełnia konkretne artykuły RODO

          Jak spełnić artykuły RODO – Kryptos72

          Większa ilość, mniejsza cena kosztorys kryptos72 - cennik

          Większa ilość, mniejsza cena kosztorys kryptos72 – cennik

          Trending Tags

          Brak Wyników
          Zobacz Wszystkie Wyniki
          Brak Wyników
          Zobacz Wszystkie Wyniki
          Blog o Kryptos72 - Program do RODO
          Home Szkolenie RODO

          Poradnik Kryptosa – RODO dla pracodawców

          Odpowiedzi na najczęstsze pytania RODO, które dotyczą pracodawców.

          Szkolenie RODO by Szkolenie RODO
          06/12/2019
          w Poradnik
          25 0
          Poradnik Kryptosa wobec pracodawców

          Poradnik Kryptosa wobec pracodawców

          5
          UDOSTĘPNIEŃ
          495
          WYŚWIETLEŃ
          Udostępnij na FacebookUdostępnij na LinkedIn

          Cześć! Dzisiaj zaprezentuje szereg zagadek, które były po dzień dzisiejszy zmorą osób decyzyjnych. Postępuj zgodnie z wymaganiami prawnymi z zakresu ochrony danych osobowych! Najczęstsze pytania, z serii RODO dla pracodawców z konkretnymi odpowiedziami prezentujemy poniżej. Poniżej Poradnik RODO wobec pracodawcy.

          19 pytań i odpowiedzi ekspertów. Poradnik RODO

          Czy pracodawca, biorąc pod uwagę przepisy o ochronie danych, ma prawo podczas obecności innych pracowników wręczyć osobie zatrudnionej wypowiedzenie umowy, bądź nałożyć karę porządkową?

          Nie. Pracodawca nie może udostępniać danych pracownika osobom przypadkowym. Zakres obowiązków nie uzasadnia dostępu do danych innych pracowników. Udostępnienie informacji o karze porządkowej osobom nieupoważnionym stanowi naruszenie dóbr osobistych zatrudnionego i w naszej ocenie incydent RODO po stronie pracodawcy.

          Czy pracodawca może wykorzystać zdjęcie pracownika, bez jego zgody?

          Nie, ponieważ, co do zasady legalnego wykorzystywania przez pracodawcę wizerunku pracownika, jest potrzebna jego zgoda, chyba, że w wyjątkowych sytuacjach dopuszczają takie działanie inne przepisy np. dotyczące służb, w kontekście zdjęcia w legitymacji.

          Czy możliwe jest żądanie od pracownika przedłożenia rocznego zeznania podatkowego (PIT), na potrzeby Zakładu Funduszu Świadczeń Socjalnych?

          Tak, ale tylko i wyłącznie wtedy, gdy pracodawca ujmie całą sytuację w regulaminie pracy.

          Czy pracodawca odpowiada za to, czy jego pracownik ujawnił informacje o osobie starającej się o pracę?

          Tak, gdyż, jako administrator danych ma obowiązek zadbania o to, aby dane osobowe były odpowiednio zabezpieczone. Pod 25 maja 2018, Urząd Ochrony Danych Osobowych może zastosować wniosek o zwolnienie dyscyplinarne pracownika, wskutek bezpośrednich naruszeń, spowodowanych przez tego pracownika.

          Czy zamieszczanie służbowych adresów e-mail pracowników na stronie internetowej, jest zgodne z przepisami prawa?

          Tak, umieszczanie służbowych adresów e-maili pracowników na stronie internetowej pracodawcy jest zgodne z przepisami prawa, które dotyczą ochrony danych osobowych. Konta służbowe są własnością pracodawcy. Zalecamy jednak utworzyć dostępną dla pracowników procedurę, która szczegółowo określa sposób korzystania z poczty email.

          Czy pracodawca może żądać informacji o przynależności partyjnej?

          Nie, ponieważ nie zezwalają na to przepisy prawa, które nie przewidują gromadzenia przez pracodawcę informacji o przynależności partyjnej kandydata do pracy. Istnieją przypadki, dotyczące np. lustracji, jednak nie mają one zastosowania do zwykłego przedsiębiorcy, lecz wynikają z przepisów szczegółowych.

          Czy pracodawca musi mieć kontrolę nad pracownikami dopuszczonymi do przetwarzania danych osobowych?

          Tak, ponieważ pracodawca, jak każdy inny administrator danych osobowych (ADO) musi sprawować taką kontrolę. RODO nie określa wprost, jak to realizować. Ostateczną decyzję podejmuje Pracodawca, który realizując zasady RODO, wprowadza konkretne zapisy i kontroluje ich przestrzeganie.

          Postaramy się publikować odpowiedzi na pytania, które spływają obecnie w najbliższym czasie.. Tym razem prezentujemy poradnik ekspertów, w kwestii pracodawcy, a RODO. Zobacz, na co zwrócić uwagę. Zapraszamy do tekstu, jak zbierać dowody na realizację RODO w multiagencjach.

          Prezent poradnik RODO dla przedsiębiorców

          Ciąg dalszy pytań RODO

          Czy pracodawca może skanować linie papilarne pracowników, w celu rejestracji godzin przyjścia i wyjścia z zakładu pracy?

          Nie, ponieważ nie ma do tego prawa. Sytuacja jest niedopuszczalna nawet za zgodą pracownika. Istnieją jednak przesłanki ku temu, by takie przetwarzanie było zgodne z prawem. Jeśli jesteś zainteresowany skontaktuj się z Nami.

          Czy pracodawca zlecający podmiotowi zewnętrznemu obsługę księgową, jest zobowiązany do podpisania umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych?

          Tak, ponieważ powyższy obowiązek wynika z RODO, a prowadzenie dokumentacji księgowej wiąże się nierozerwalnie z przetwarzaniem danych osobowych pracowników w imieniu administratora.

          Czy przetwarzanie przez pracodawcę danych dotyczących nazwiska rodowego matki lub ojca pracownika jest zgodne z prawem?

          Nie, ponieważ w świetle przepisów prawa owe dane wykraczają poza zakres informacji niezbędnie wymaganych od pracownika. Ciężko jednak wyobrazić sobie sytuację, by za tego typu przetwarzanie została nałożona ogromna kara.

          Czy dział kadr może przekazać akta osobowe pracownika innej zatrudnionej osobie?

          Tak, w sytuacji, gdy jest to niezbędne do prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych. Pracodawca udostępniając akta personalne innej osoby u niego zatrudnionej, będzie zobligowany do nadania administratorowi danych upoważnienie do przetwarzania danych osobowych.

          Czy podmiot mający siedzibę w Polsce, który przeprowadza rekrutację pracowników z innych państw należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, musi wypełniać dodatkowo każde „lokalne” prawo z poszczególnych tych krajów?

          Nie, przetwarzanie danych osobowych na obszarze państw należących do państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego oznacza, że przepływ danych jest traktowany tak samo jakby odbywało się na terytorium Polski/Europy.

          Czy pracownik ma prawo wglądu w swoją dokumentację, prowadzącą przez byłego pracodawcę?

          Tak, każdy administrator danych – w tym określonym przypadku jest nim pracodawca – ma obowiązek udzielenia informacji osobie, której dane dotyczą w trybie określonym w ustawie o ochronie danych osobowych i RODO.

          Czy pracodawca może przetwarzać informacje o relacjach rodzinnych, osobistych łączących zatrudnione osoby?

          Tak, jeśli jest to uzasadnione, a pracownik udzielił zgodę np. ZFFŚ lub w ramach pracowniczych kart lojalnościowych, obejmujących również członków rodzin.

          Czy pracodawca, podejrzewając byłego pracownika o pisemny donos, może wykorzystać dokumenty, zawarte w jego aktach osobowych, w celu sporządzenie ekspertyzy grafologicznej?

          Nie, gdyż istnieje brak podstaw prawnych do takiego działania. Zebrane informacji w związku z jego zatrudnieniem, winny być przetwarzane wyłącznie w tym celu, a po jego ustaniu może je wykorzystywać tylko i wyłącznie dla celów archiwalnych.

          Czy wyniki obowiązujących badań lekarskich, mogą zostać wydane pracodawcy?

          Nie, gdyż przepisy prawa zezwalają tylko na wydanie zaświadczenia o braku przeciwwskazań lub o istnieniu przeciwwskazań zdrowotnych danego pracownika do wykonywania określonych czynności na stanowisku pracy. Wyniki nie, lecz samo potwierdzenie dopuszczenia lub nie do pracy – tak.

          Czy w obowiązującym prawie – noszenie przez pracowników identyfikatorów narusza przepisy ustawy?

          Nie, jeżeli wynika to z wewnętrznych przepisów, obowiązujących w zakładzie pracy. W takim przypadku, owa czynność nie jest sprzeczna z ustawa o ochronie danych osobowych.

          Jakich danych osobowych może żądać pracodawca, od pracowników ubiegających się o zatrudnienie?

          Wszystkie dane, które mogą być wykorzystywane podczas ubiegania się o zatrudnienie reguluje Kodeks Pracy.

          Czy związek zawodowy ma prawo pozyskać od pracodawcy imienną listę wynagrodzeń wszystkich pracowników?

          Nie, gdyż żaden przepis prawa nie daje związkom zawodowym takiego uprawnienia. Informacje o wynagrodzeniu, należą do kategorii dóbr osobistych, które są chronione przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny i żaden przepis ustawy o związkach zawodowych nie zezwala na ich udostępnienie. Związki zawodowe wykorzystują jednak pewną interpretację, żądając informacji o wynagrodzeniu na konkretnym stanowisku. Problem jest, gdy tylko jedna osoba, piastuje ów funkcję i można łatwo ustalić jej personalia. To jeden ze sporów, który trwa do dzisiaj. Można by przyjąć, że informacje można uzyskać w zakresie stanowiska, jeśli jednak połączymy i zbudujemy przetworzoną wiadomość, że Jan Kowalski zarabia X zł, to ten kto się tego dopuścił, narusza dobra osobiste i dane osobowe. Z drugiej jednak strony, nie trzeba szczególnej bystrości by połączyć takie dwie informacje 🙂 A jakie jest Twoje zdanie?

          Poradnik RODO – masz więcej pytań? Napisz do Nas!

          Zapraszamy do zarejestrowania wersji TRIAL by pomóc sobie w realizacji zasad ochrony danych. Bezcenna pomoc? Program do RODO.

          Tagi: obowiązki pracodawcy RODOporadnik kryptosporadnik kryptos wobec pracodawcypracodawca rodopracodawca vs rodorodo dla pracodawcówrodo dla pracodawcy
          Szkolenie RODO

          Szkolenie RODO

          Szkolenie RODO - doświadczenie od 2006 roku, zebrane w formie artykułów, wpisów i najnowszych informacji. Blog zawiera również dawkę humoru i grafik, które rozładowują wszechobecne dyskusje o karach RODO :)

          Brak Wyników
          Zobacz Wszystkie Wyniki

          Najnowsze wpisy

          • Baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów
          • Czy należy zniszczyć Big Tech?
          • Hakerzy vs Światowa Organizacja Zdrowia COVID-19
          • Hakerzy wykorzystujący Covid-19
          • Organizacje i naruszenia danych

          Najnowsze komentarze

            • Popularne
            • Komentarze
            • Najnowsze
            Darmowy szablon do pobrania: upoważnienie RODO do danych wrażliwych

            Upoważnienie RODO do danych wrażliwych

            06/12/2019
            Analiza Ryzyka DPIA

            Analiza Ryzyka – DPIA

            06/12/2019
            Kara RODO za brak inspektora

            Kara RODO za brak inspektora

            08/09/2020
            Szkolenie RODO

            Kontrola RODO na wesoło

            07/09/2020
            Błędnie skonfigurowana baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

            Baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

            0
            Dostawcy wody łamią przepisy zbierając zgody RODO

            Dostawcy wody łamią prawo zbierając zgody RODO

            0
            Lista zadań RODO

            Lista zadań RODO

            0
            Co daje prowadzenie rejestru szkoleń?

            Co daje prowadzenie rejestru szkoleń?

            0
            Błędnie skonfigurowana baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

            Baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

            08/09/2020
            Big tech artykuł

            Czy należy zniszczyć Big Tech?

            03/06/2020
            who covid haker

            Hakerzy vs Światowa Organizacja Zdrowia COVID-19

            07/09/2020
            covid hacker wirus

            Hakerzy wykorzystujący Covid-19

            07/09/2020

            Najnowsze Wiadomości

            Błędnie skonfigurowana baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

            Baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

            08/09/2020
            Big tech artykuł

            Czy należy zniszczyć Big Tech?

            03/06/2020
            who covid haker

            Hakerzy vs Światowa Organizacja Zdrowia COVID-19

            07/09/2020
            covid hacker wirus

            Hakerzy wykorzystujący Covid-19

            07/09/2020

            Kategorie Szkoleń

            • Analiza Ryzyka
            • Filmy Kryptos72
            • Funkcje
            • Incydenty
            • IOD
            • Kary
            • Klauzula
            • Komiks RODO
            • Ocena skutków
            • Online
            • Poradnik
            • Praktyka
            • Procedury
            • Upoważnienia
            • Wdrożenia
            • Wiedza
            • Wsparcie
            • Wydarzenia
            • Zgoda
            Blog o RODO – szkolenie RODO

            Blog Kryptos72 - producenta oprogramowania do zarządzania bezpieczeństwem informacji, w tym do obsługi RODO.

            Polub Nas!

            Kategorie Szkoleń

            • Analiza Ryzyka
            • Filmy Kryptos72
            • Funkcje
            • Incydenty
            • IOD
            • Kary
            • Klauzula
            • Komiks RODO
            • Ocena skutków
            • Online
            • Poradnik
            • Praktyka
            • Procedury
            • Upoważnienia
            • Wdrożenia
            • Wiedza
            • Wsparcie
            • Wydarzenia
            • Zgoda

            Ostatnie Artykuły

            Błędnie skonfigurowana baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

            Baza danych Microsoft ujawniła informacje o 250 milionach klientów

            08/09/2020
            Big tech artykuł

            Czy należy zniszczyć Big Tech?

            03/06/2020
            • Redakcja
            • Reklama
            • Prywatność & RODO
            • Kontakt

            © 2013-2020 Blog Kryptos72 - Praktyczne szkolenie RODO oraz kurs programu do RODO, w formie bloga..

            Brak Wyników
            Zobacz Wszystkie Wyniki
            • BLOG RODO
            • Naruszenia
            • Wdrożenie RODO
            • Szkolenie RODO
            • Oprogramowanie
            • Szablony
            • Kontakt

            © 2013-2020 Blog Kryptos72 - Praktyczne szkolenie RODO oraz kurs programu do RODO, w formie bloga..

            Witaj Ponownie!

            Zaloguj się na swoje konto

            Forgotten Password?

            Create New Account!

            Fill the forms bellow to register

            *Akceptuję zasady o jakich mowa w Polityce Prywatności.
            All fields are required. Log In

            Retrieve your password

            Please enter your username or email address to reset your password.

            Log In

            Add New Playlist

            Ta strona korzysta z cookies, również w celu personalizacji. Możesz zawsze usunąć ciasteczka lub przeglądać stronę w trybie Incognito. Więcej w Polityce Prywatności.